El propósito es la razón de ser de una empresa, define lo que hace y le da sentido. Más allá de la generación de valor también es muy importante la huella que acaba dejando en el mundo. En Redarbor, la mayor plataforma de bolsas de empleo online en Latinoamérica y la segunda con más visitada del mundo*, nos sentimos orgullosos de contar con un propósito con un fuerte compromiso social que nos permite ayudar a las personas a tener un futuro profesional mejor, generando un impacto positivo en la sociedad. ver más

Hoy es un día histórico para Redarbor. Hace unas horas se ha hecho efectiva la adquisición del 100% de los sites de empleo Catho, en Brasil, y OCC en México, al grupo australiano SEEK. Este hito significa doblar el tamaño de la compañía y nos abre unas oportunidades extraordinarias.
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Ayer nos comunicaron una noticia increíble en la Gala BestWorkPlaces en Madrid: Redarbor es la mejor empresa para trabajar en España, según Great Place to Work (categoría de 100 a 250 empleados). Pero además nos llevamos otro reconocimiento muy especial: el premio “Better for Business”. Lo hemos ganado, de entre todas las empresas participantes, por la competencia de los managers a la hora de gestionar el negocio y las personas. A la hora de decidir este premio GPTW también han tenido en cuenta la forma en que la empresa inspira a las personas a vivir la visión, misión y los valores.
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En el sector digital de búsqueda de empleo estamos acostumbrados a cambios constantes a una velocidad vertiginosa. Me fascina este dinamismo. Sobre todo, cuando irrumpe una nueva tecnología que supone un cambio disruptivo. La última gran transformación ya empezó hace años con la Inteligencia Artificial, que no solo está cambiando el mundo empresarial sino también está dejando huella en muchos aspectos de nuestra vida cotidiana. ver más

Este 2022 ha sido un año increíble para Redarbor. Hemos cerrado el ejercicio con una facturación de 46 millones de euros. Esto representa un crecimiento de cerca del 50%, lo que está, de nuevo, por encima de los objetivos que nos habíamos marcado. Es un orgullo ver cómo un proyecto, que hace 10 años no existía, hoy alcanza estas cifras y cuenta con un equipo de más de 600 personas en todo el mundo.  ver más

A lo largo de todos estos años como emprendedor siempre he considerado prioritario que las personas sean felices trabajando. Por eso sigo dedicando mucho tiempo y esfuerzo a saber cómo el equipo se siente en la empresa y qué podemos hacer para mejorar. Por experiencia propia, he podido constatar que cuanto mejor estamos en nuestro trabajo, mayor es la motivación, las ganas de hacer frente a nuevos retos para lograr los objetivos y generar más valor. ver más