El pasado martes participé como Keynote Speaker en el RecTech Conference 2016 organizado por AIM GROUP en Amsterdam. Fue una experiencia muy enriquecedora y quiero agradecer a la organización que me invitaran a participar. Fueron dos días de interesantes reflexiones sobre el futuro y las nuevas tendencias del sector de empleo online. Fue un placer compartir experiencias e ideas con otros players y empresas relevantes como Seek, Monster o Experteer, entre muchas otras.
Curiosamente, durante las jornadas, saltaron dos noticias importantes para el sector: la primera, que Microsoft había comprado Linkedin por 23.260 millones de euros y, la segunda, que JobandTalent había conseguido cerrar una ronda de financiación de 42 millones de euros. Obviamente, fueron dos hechos muy comentados por todos los ponentes y asistentes. De nuevo se demuestra que nuestro negocio genera mucho interés y que todo se mueve muy deprisa. Tanto es así, que tuve que adaptar el mismo lunes alguna slide de mi presentación para ajustarla a las novedades que se habían producido.
Compartimos ideas muy interesantes en RecTech Conference, pero, tal y como expliqué en mi presentación, creo que, a parte de algunas amenazas, el sector tiene ante sí dos oportunidades muy prometedoras. Por un lado, la Educación, que siempre está vinculada a los portales de empleo y, por otro lado, el Ánálisis de Datos (Big Data). Va a ser imprescindible para todas las empresas conocer al máximo a sus usuarios y las bolsas de empleo tenemos una de las mayores bases de datos con un conocimiento extraordinario de millones de personas.
Felicidades a Advanced Interactive Media (AIM) Group y TAtech (The Association for Talent Acquisition Solutions) por el éxito de esta primera edición del RecTech Conference.
Sin duda, será una cita anual imprescindible para el empleo online a partir de ahora.